15 pytań, aby natychmiast ujawnić kontrolną osobowość

Zastanawiam się, czy ktoś, kogo znasz? Po prostu zadaj te pytania, a kontrolująca osobowość będzie świecić w mgnieniu oka!

Kontrolowanie ludzi ma zły rap. Kiedy omawiana jest osoba kontrolująca, nie jest zbyt rzadkie, aby usłyszeć: „Och, ta osoba kontroluje. Unikajmy go jak plaga.„Jasne, czasami może być wiele do obsługi, ale kontrolowanie ludzi niekoniecznie są okropni ludzie, jak wyluzowani ludzie. Każdy ma swoje zalety i wady, a każdy typ osobowości jest trochę inny.

Jeśli chodzi o radzenie sobie z osobą kontrolną, powinno być pewne rozważenie. To, co mówisz lub robisz, może przynieść niepożądaną reakcję i możesz zostać złapany jak jelenie w reflektorach. Wiedza o tym, jak sobie z nimi poradzić, to połowa bitwy, ale identyfikacja osoby kontrolującej jest pierwszym krokiem. Są ukryte na widoku, więc wiedza o tym, o co ich zapytać, może oddać swój typ osobowości.

Objawienie osobowości - jak rozpoznać osobowość kontrolującą

Typy osobowości są często trudne do wykrycia. Tutaj opracowaliśmy 15 pytań, które pomogą ujawnić osobowość kontrolującą.

#1 „Czy wolisz pracować sam, czy z innymi?" To pytanie wydaje się wystarczająco nieszkodliwe, ale tak naprawdę pytasz: „Czy grasz dobrze z innymi?„Jeśli są osobą kontrolującą, albo wolą pracować samotnie, albo spróbują poprowadzić innych. Jest to znak, że jeśli są w związku, mogą spróbować uruchomić program.

#2 „Tywisz się potrzebami innych, ale czy bierzesz to osobiście, gdy nie spędzają tyle czasu, martwiąc się o twoje?" To trochę sprzeczność: kontrolowanie ludzi mają pełną kontrolę nad swoim życiem i zwykle nie chcą pomocy, ale biorą to osobiście, gdy ludzie też się nie martwią. Jeśli starają się pomóc otaczającym ich osobom, oczekują tego samego w zamian-nawet jeśli nie zaakceptują oferowanej pomocy.

#3 „Czy spędzasz dużo czasu, upewniając się, że wszystko jest fajne?" Utrzymanie schludnego miejsca jest błogosławieństwem, ale kiedy jesteś całkowicie OCD na ten temat, możesz mieć trochę problemu z kontrolą. Od czasu do czasu można być bałaganem. Można rzucić rzeczy, kiedy po raz pierwszy wchodzisz do drzwi. Odłóż to później, po zmianie, podciągnął włosy, napój wodny itp.

#4 „Czy miałbyś problem z niechlujnym partnerem?" To jest główna czerwona flaga; Kontrola podjęła bałagan partnera jako bezpośrednie przestępstwo i zostanie zirytowany, ponieważ utrzymują się w porządku. To trochę jak nadchodzący tornado i cofanie wszystkiego, co posprzątałeś. Schludnie ludzie mogą znieść niechlujny partner lub przynajmniej sobie z tym poradzić. Kontrolujący może jednak zbyt poważnie poważnie pod względem czystości.

#5 „Co jesteś?" Ogromne pytanie, ponieważ to, jak radzisz sobie z przegraną, jest bezpośrednim odzwierciedleniem tego, kim naprawdę jesteś, głęboko. Jeśli ktoś dąs się i wzdycha, poddaje się i pozwala, to jest normalne. Z drugiej strony, jeśli ktoś stanie się urażony, ciągle porusza incydent lub pokazuje gniew i próbuje przekonać drugą osobę, aby dał jej to, czego chcą, może być trochę zbyt kontrolujący.

#6 „Czy kiedykolwiek robisz lub mówisz pewne rzeczy, aby ludzie zmienili zdanie?" Sztuka perswazji jest potężną rzeczą. Używanie go, gdy czas jest odpowiedni. W niektórych sytuacjach jest w porządku, aby przekonać. Niestety, jeśli kontrolujesz, prawdopodobnie nadużyjesz tej umiejętności. Za każdym razem, gdy ktoś nie zgadza się z czymś, co mówisz, zamierzasz z tym walczyć i spróbować dołączyć do „zespołu."

#7 „Czy powiedziałbyś, że udzielacie ludziom niezamówionej porady lub konstruktywnej krytyki?" Rada jest fajna, ale czasami wszystko, co musisz zrobić, to słuchać i pozwól ludziom odpowiedzieć. Jeśli ktoś chce porady, poprosi o to. Osoba kontrolna nie zobaczy tego w ten sposób; Zamiast tego wszystko, co powiesz, zostanie przyjęte, że poprosisz ich o wyreżyserowanie, zmienił cię i „poprawił”. Nie pochodzi ze złego miejsca-to właśnie przetwarzają informacje. Są przyzwyczajeni do prowadzenia.

#8 „Czy polegasz na innych lub często prosisz o pomoc?" Kontrolowanie ludzi nie zależy od innych i nie proś o pomoc. Uważają, że jest to poniżające, jakby powiedzieć, że nie kontrolują nad czymś, i dlatego porażą to, kim są jako osoba. Zajmie to, że osoba kontrolująca to przyznała, a oni zrobi wszystko-a nawet ryzyko, że nie będzie to unikać proszenia o pomoc.

#9 „Przyznanie się, kiedy się mylisz, jest trudne, nie zgodzisz się?" Znowu to konkretne pytanie ujawnia, jak niewygodne bycie złym w rzeczywistości sprawia, że ​​czują się. Ktoś z kontrolą osobowością nie lubi przyznać, że się myli, ponieważ oznacza to, że nie byli pod kontrolą sytuacji, w której według nich mogą sobie poradzić. Przyznaje porażkę. Są szanse, że spróbują ukryć pytanie, zmieniając temat.

#10 „Czy powiedziałbyś, że jesteś godny zaufania?" To trudne pytanie. Każdy chce być uważany za godny zaufania, ale nie wszyscy są. W rzeczywistości łatwiej jest znaleźć ludzi, którzy nie są godne zaufania. Teraz, na zadanie tego pytania, zarówno kontrolując ludzi, jak i wyluzowanych ludzi, prawdopodobnie odpowiedzą tak. Różnica polega na tym, że wyluzowani ludzie zostawiają to, podczas gdy kontrolujący ludzie przyniosą przykłady udowodnienia ich wiarygodności. Żadna reakcja nie jest błędna, ani nie jest tylko reakcją.

#11 „Czy trzymasz pretensje?" Wyluzowani ludzie zapomną o rzeczach, które wydarzyły się jakiś czas temu, a nawet mogą zaprzyjaźnić się z tymi, którzy je skrzywdzili w przeszłości. Kontrolowanie ludzi… nie tyle. Mogą mieć pretensje, do tego stopnia, że ​​podnoszą problem za każdym razem, gdy wspomniana jest osoba. Wiele osób kontrolujących posunąłoby się tak daleko, aby je zignorować, gdyby znów je zobaczyli.

#12 „Gdy pod presją jest łatwiej być drażliwym lub wściekłym?" Presja wydobywa bestię w nas wszystkich, wyluzowany lub nie. Kiedy pod presją kontrolowanie ludzi mają tendencję do stania się antsy, drażliwego, a nawet gniewu, ponieważ odczuwają wagę tego, co uważają za zbliżającą się stratę. Nie lubią przegrywać, więc zrobią wszystko, aby tego uniknąć. Ich poziom stresu nasila się podczas tego planowania i obsługi problemu, stąd gniew.

#13 „Czy stajesz się drażliwy, gdy coś nie idzie po twojej myśli, na przykład gdy ktoś spóźnia się na coś?" Pamiętaj o pytaniu o dobre granie z innymi (#1)? Właśnie dlatego kontrolowanie ludzi nie lubią pracy z innymi,. Ludzie nie zawsze spotykają swoich oczekiwań doskonałości, więc stają się drażliwe, gdy coś się dzieje, co ich przywróci lub rujnuje plan.

#14 „Kłócił się z partnerem, czy przywołujesz wcześniejsze błędy, wydarzenia lub punkty, aby zwiększyć swój obecny argument?" Jest to odpowiednik „niskiego ciosu” lub „uderzającego pod pasem”, chociaż można to zrobić w uprzejmy, niezamierzony sposób. Kontrolowanie ludzi zwykle nie zachowuje tych informacji, abyś był niewygodny; po prostu przodują w zachowaniu cennych informacji. Obserwują. Kiedy pojawia się sytuacja, w której coś wydaje się istotne, to używają, ale nie zawsze starają. To zależy od problemu.

#15 „Kiedy czujesz się odłączony od partnera, jak zwykle naprawiasz rzeczy?" To bardzo ujawniające pytanie, ale brzmi wystarczająco prosto. Z tego pytania może pochodzić wiele wglądu. Kiedy ludzie czują się odłączeni od partnera, można podjąć różne kursy działania.

Osoby z niską samooceną wycofają się i ukrywają przed światem, pozostawiając ci to „naprawienie rzeczy.„Wyluzowani ludzie pozwolą temu wszystko dmuchać, przeprosić i kontynuować. Kontrola będą inni: będą mieli trudności z przyznaniem się do tego, że się mylą, ale też nie skarcili cię za to, że się mylą. Jeśli już, mogą starać się wyrządzić kontrolę obrażeń i same podnieść elementy. Jako przywódcy poczują, że to od nich zależy „ustalenie rzeczy.„Postarają się sprawić, że poczujesz się lepiej i wykraczają poza to, co jest potrzebne, aby tak się stało.

Jeśli ty lub ktoś, kogo znasz, jesteś związany z kimś kontrolującym, pamiętaj, że to nie koniec świata. Kontrolowanie ludzi nie są okropnymi ludźmi-po prostu lubią być pod kontrolą znacznie bardziej niż reszta z nas.

Pamiętaj, że w takich sytuacjach najlepiej zachować spokój i zachować bezpieczną odległość, aby nie umieścić się bezpośrednio w linii ognia. Jeśli ten statek popłynął, a sytuacja się ogrzewa, musisz pamiętać o jednej rzeczy: logika bije wszystko. Nawet najbardziej kontrolująca osoba wycofa się, jeśli logicznie udowodnisz swój punkt widzenia w spokojny sposób. Na przykład znajomość podstawowych praw człowieka, takich jak prawo do wyrażania twoich uczuć lub prawo do posiadania różnych opinii niż inne, będzie przydatne.

Kontrolowanie ludzi nie jest źle intencjonalne; są po prostu intensywne we wszystkim, co robią. Wiedza o tym, jak wchodzić w interakcje i zachować pokój, ma ogromne znaczenie, jeśli jesteś zaangażowany w kontrolną osobowość.