17 podpisów twój szef chce z tobą spać i powoli uwodzi

Został działający nagle poczuł się nieswojo z powodu twojego szefa? Jeśli tak, oto niektóre z znaków, które twój szef chce z tobą spać.

Prawdopodobnie miałeś kilka prac w swoim życiu. Jednak może na początku większość twoich szefów to heteroseksualne kobiety, więc nie spotkałeś żadnych niezręcznych chwil na korytarzu ani nie dałeś się nad tobą pochylić. Jeśli to prawda, to tak naprawdę nie znałeś znaków, które twój szef chce z tobą spać.

Ale może wtedy pracowałeś jako recepcjonistka w salonie samochodowym. A może po prostu czujesz przerażającą atmosferę, ilekroć pojawia się pewien mężczyzna. Jest coś dziwnego w sposobie, w jaki działa wobec ciebie.

Możesz nawet spróbować to zignorować i kontynuować pracę. Ale może to właśnie twój szef chce z tobą spać.

Subtelne podpisy Twojego szefa chce z tobą spać

Mam nadzieję, że twój szef nigdy się nie porusza. Ale może wielu twoich przyjaciół miało doświadczenia ze swoimi szefami. Teraz niektóre z tych doświadczeń nie są mile widziane, podczas gdy inne mogą być.

To po prostu zależy od tego, jak się czujesz wobec swojego szefa i jeśli chcesz pójść dalej. Jeśli chcą z tobą spać, masz dwa możliwości. Możesz to zatrzymać lub iść po to.

Nasza opinia? Nie powinieneś spać ze swoim szefem, ale dla niektórych osób zadziałało dobrze. Więc nie będziemy oceniać.

Teraz, czy chcesz go zatrzymać, czy zobaczyć, dokąd to zmierza, to zależy od Ciebie. Ale są pewne solidne znaki, które twój szef chce z tobą spać, czy nie. Zawsze są znaki.

1. Masz wiele prywatnych spotkań

A jednak nadal nie jesteś pewien, dlaczego je masz. Oczywiście okazjonalne spotkanie z szefem jest normalne, ale jeśli poprosi cię o prywatne spotkanie, gdy tak naprawdę nie ma potrzeby, on jest w tobie.

W zależności od tego, co myślisz o swoim szefie, te prywatne spotkania mogą być niewygodne i poczuć się, jakbyś został osaczony. Zbyt wiele prywatnych spotkań oznacza, że ​​chcą zobaczyć, jak mogą przejść od profesjonalistów w osobiste spotkania.

2. Traktują cię inaczej

W porównaniu do wszystkich innych pracowników, traktują cię inaczej. Oczywiście traktują cię inaczej, chcą z tobą spać.

Może promują cię, mimo że jesteś stosunkowo nowy w pracy lub zapewniasz ci dodatki, kiedy tak naprawdę nie zasługujesz. Możesz biegać z tym przez jakiś czas, ale jeśli inni pracownicy to zobaczą, nie będą szczęśliwi.

3. Twój szef flirtuje z tobą

Teraz flirtowanie jest ogromnym znakiem czyjegoś zainteresowania. To nie znaczy, że coś zrobią. Jednak flirtowanie ma na celu zwiększenie napięcia seksualnego między dwoma ludźmi.

Tak, crack żarty w biurze, ale istnieje różnica między zwykłymi żartami a zalotnymi żartami.

4. Twój szef opowiada o ich życiu osobistym

Może twój szef powiedział ci, że zostawili partnera lub o dzikim weekendzie w barze. Tak czy inaczej, jest to przekroczenie relacji roboczych, które dzielisz.

Jeśli twój szef opowiada o swoim życiu osobistym, szczególnie w dziedzinie randek i seksu, jest to wyraźny znak, że ocenia twoją reakcję.

5. Spędzasz razem czas poza biurem

Teraz normalne jest, że współpracownicy mogą razem pobrać lunch lub kawę. Szefowie nie jest tak powszechne, że spędzają czas ze swoimi pracownikami poza czasem pracy.

Jeśli twój szef wchodzi w swój osobisty czas poza biurem, jasne jest, że interesują się czymś więcej niż tylko pracą.

6. Dostajesz prezenty

Mogą nie być ogromnymi prezentami, może to być długopis lub notatnik, ale chodzi o to, że są prezentami. Chyba że są Boże Narodzenie, twoje urodziny lub inna specjalna okazja, nie jest normalne dla osób, z którymi pracujesz, aby zdobyć prezenty, zwłaszcza twój szef.

Teraz, jeśli twój szef powie ci, żebyś nie mówił innym ludziom o prezencie, jasne jest, że są w tobie. Naszym zdaniem trochę podlega.

7. Dostają trochę zbyt zamknąć

Twój szef chce zobaczyć, co zrobiłeś, więc pochylają się na biurku, wpatrując się w ekran. Teraz tak się dzieje i nie oznacza to, że jest seksualny. Zwykle jest to znak, że chcą być do ciebie bliżej.

Mogą cię dotknąć, wypasać rękę lub mówić do ucha. Chodzi o to, że inwazują twoją osobistą przestrzeń. Jeśli wejdą do Twojej osobistej przestrzeni, jest to solidny znak, że chcą więcej.

8. Połączenia osobiste i e -maile

Teraz, z jakiegoś powodu, twój szef ma Twój osobisty e -mail i numer telefonu. Ta część nie jest całkowicie niezwykła, ponieważ wielu pracodawców ma dane osobowe swojego pracownika. Jednak rzadko go używają, chyba że jest to awaria.

Ale jeśli twój szef szybko wysyła osobiste e-maile i zadzwoni do Ciebie poza pracą, chyba że jest to ściśle związane z pracą *Prawdopodobnie nie *, chcą przejść do twojego życia osobistego.

9. Zbyt przyjazny

To normalne, że szefowie życzą swoim pracownikom dobrego poranka, ale jeśli twój szef podchodzi do twojego biurka, aby sprawdzić cię przez cały dzień, wygląda na to, że masz wielbiciela.

Ponownie, jeśli dużo do ciebie przychodzą, ponieważ pracujesz razem nad konkretnym projektem, to jest inaczej. Ale jeśli przyjdą, żeby porozmawiać, no cóż, daj spokój, to całkiem jasne.

10. Silny kontakt wzrokowy

Kontakt wzrokowy to kolejny znak, że twój szef chce z tobą spać. Tak, ludzie patrzą na siebie, rozmawiając ze sobą, ale jeśli twój szef patrzy na ciebie, cóż, jasne jest, że chcą więcej.

Przedłużony kontakt wzrokowy jest ogromnym pogotem i pokazuje chęć połączenia się z tobą na głębszym poziomie.

11. Dodają Cię w mediach społecznościowych

Teraz niektóre firmy wymagają pokazania im swoich mediów społecznościowych. Jednak nie powinieneś dodawać swoich bossów do Facebooka lub Instagrama.

Możesz oddzielić te aspekty swojego życia. Nagle widzisz, jak twój szef prosi cię o bycie ich przyjacielem na Facebooku, a teraz śledzą Cię na Instagramie. Chcą zobaczyć, czy jesteś z kimkolwiek, a jeśli tak, kto.

12. Jesteś dla nich najśmieszniejszą osobą

Do twojego szefa jesteś przezabawny. Jesteś więcej niż przezabawny, jesteś dosłownie najśmieszniejszą osobą na ziemi. Nic, co mówisz, nie będzie się śmiać, nawet jeśli to kiepski żart.

Śmiech jest ogromnym znakiem przyciągania fizycznego. To znaczy, chyba że żart jest naprawdę zabawny, rzadko śmiejemy się z ludźmi, których uważamy za nieatrakcyjne.

13. Twoja opinia ma znaczenie

Bardziej niż ktokolwiek inny. Zawsze przychodzą do ciebie najpierw po twoją opinię, ponieważ chcą cię zadowolić. Może to dotyczyć pracy, a nawet czegoś bardziej osobistego, na przykład jaką koszulę, którą powinni nosić.

14. Za dużo wzruszające

Język ciała jest czymś, co bardzo mówi. Możesz leżeć ze swoimi słowami, ale prawie niemożliwe jest leżeć z komunikacją niewerbalną. Więc zwróć uwagę na ich dotyk.

Jeśli twój szef daje ci nieuzasadnione akcenty, jest to duży znak, że chcą z tobą spać. Kilka przykładów, na które należy uważać, to pocieranie ramion, pchanie o ciebie, przeżycie, przytulanie, a nawet używanie ciała, aby zablokować cię przed opuszczeniem pokoju.

15. Zbyt wiele komplementów

Wspaniale jest dać i otrzymać komplementy. W rzeczywistości jest to całkiem normalne wydarzenie. Istnieją jednak pewne okoliczności, w których nie jest to właściwe od twojego szefa.

Istnieje różnica między powiedzeniem: „Och, lubię twoją nową fryzurę” lub „Twój naszyjnik jest naprawdę ładny”, a „wyglądasz naprawdę seksownie w tej sukience.„Czy widzisz różnice? Jest bardzo duży. Pierwsze dwa są nieszkodliwe, a ostatnia jest cringy i jest wyraźnie znakiem, że twój szef chce z tobą spać.

16. Nie biorą „nie” na odpowiedź

Chociaż nie jest to dokładnie sprzeczne z prawem, z którym dotychczas pracujesz, to zdecydowanie nie jest idealne.

Ale jeśli twój szef dokonuje niektórych z tych postępów, a ty mówisz „nie”, ale on tego nie akceptuje, to zdecydowanie próbują z tobą spać.

Na przykład, jeśli zapraszają cię na lunch, ale wymówisz wymówkę, mogą powiedzieć: „Nie wezmę nie odpowiedzi! Chodź, zasługujesz na przerwę!„Mogą sprawić, że to brzmieć tak, jakby wyświadczali ci przysługę, ale tak naprawdę robią przysługę, mając szansę być z tobą samotnie.

17. Żarty seksualne lub humor

Jeśli twój szef wysyła Ci e -maile, SMS -y, filmy, kreskówki lub memy, które są oczywiście seksualne, mogą próbować spać z tobą. Myślą, że jeśli zatrzymają seksualne insynuacje w humorze, których możesz nie zauważyć, więc mogą nie być całkowitym pełzaniem.

Mogą to być nawet seksualne żarty, które ci opowiadają. Znowu jest pozornie nieszkodliwe, ale nie jest. Twój szef wyraźnie wskazuje i wyrzuca sugestie seksualne w sposób „zabawny”. Ale wiesz, że to nie jest zbyt zabawne.

4 rodzaje molestowania seksualnego

Kiedy wiesz, że twój szef próbuje z tobą spać, uważa się to za molestowanie seksualne, gdy jest to niechciane. Powinieneś więc zdawać sobie sprawę z różnych rodzajów nękania, które trwają w miejscu pracy.

1. Werbalne molestowanie seksualne

Po pierwsze, jest werbalne molestowanie seksualne. To wymaga mówienia czegoś seksualnego w naturze komuś, kto nie chce tego słyszeć. Jeśli ktoś powie ci coś, co jest oczywiście seksualne lub przynajmniej sugestywne, i sprawia, że ​​czujesz się niekomfortowo, to jest nękanie.

2. Niewerbalne molestowanie seksualne

Następnie istnieje niewerbalne molestowanie seksualne. Jak omówiliśmy w niektórych powyższych przykładach, jest to każda forma komunikacji seksualnej lub postępowania, która obejmuje coś innego niż mowa.

3. Quid pro quo molestowanie seksualne

Coś za coś molestowanie seksualne oznacza „to za to” lub „przysługę za przysługę.„W miejscu pracy zazwyczaj wiąże się to z szefem, który oferuje ci coś *, na przykład promocję * pod warunkiem, że wyrażasz zgodę na postęp seksualny, kontakt lub prowadzenie.

4. Wrogie środowisko pracy

A Wrogie środowisko pracy istnieje, gdy instancje są tak wszechobecne, że sprawiają, że pracownik jest nieswojo.

Nie muszą angażować quid pro quo i ogólnie nie. Na przykład, jeśli wielokrotnie podlegasz obraźliwymi wiadomościami e -mail lub tekstami, tworzy to wrogie środowisko pracy.

Co zrobić, jeśli twój szef próbuje z tobą spać

Jeśli uważasz, że twój szef próbuje z tobą spać i nie chcesz, masz problem na rękach.

Bycie w pobliżu szefa, który jest drapieżnikiem, może być niezwykle niewygodne. Więc co możesz zrobić, jeśli znajdziesz się w takiej sytuacji? 

Nie powinieneś odczuwać lęku przed utratą pracy, chociaż prawdopodobnie tak. W rzeczywistości możesz podjąć pewne kroki, aby się chronić. Oto kilka wskazówek, jak to zrobić.

Po pierwsze, możesz powiedzieć swojemu szefowi, że ich zachowanie sprawia, że ​​czujesz się nieswojo. Oczywiście łatwiej to powiedzieć niż zrobić, ponieważ twój szef jest w stanie nad tobą władzy. Ale jeśli uważasz, że to pomoże, możesz po prostu poprosić szefa o zaprzestanie zachowań seksualnych.

Możesz także przejrzeć zasady dotyczące molestowania seksualnego swojej firmy. Jeśli masz podręcznik pracownika, do którego możesz się odwołać, spróbuj sprawdzić to i sprawdź, czy istnieją jakieś procedury firmy, których możesz użyć do zgłoszenia szefa. Departament Zasobów Ludzkich to kolejne miejsce, w którym możesz uzyskać pomoc.

Dokumentacja jest również czymś, co pomoże ci w sprawie molestowania seksualnego. Rozpocznij plik ze wszystkimi nieodpowiednimi wiadomościami e -mail, SMS -ami, wiadomości Skype lub cokolwiek innego, co możesz zrobić, aby przechowywać jako dowody. Ponieważ może to być twoje słowo wbrew ich, musisz mieć dokumentację.

Jeśli będzie naprawdę źle, zawsze możesz skonsultować się z prawnikiem. Mogą powiedzieć, jakie są twoje prawa do pracy, a także opcje.

Teraz znasz znaki, które twój szef chce z tobą spać, czy nie. Jeśli tak, zdecyduj, czy jest to coś, czego naprawdę chcesz i czy to dobry pomysł. Jeśli tak nie.