6 Szybkie i łatwe sposoby radzenia sobie z wścibskimi współpracownikami

Czy masz trudności z kontaktem z kolegami, którzy nie mogą przestać wścibrować? Oto 6 łatwych sposobów radzenia sobie z wścibskimi współpracownikami i są one również skuteczne!

Praca z grupą ludzi może być całkiem zabawna, zwłaszcza jeśli ci ludzie są bliscy Twojemu wiekowi i dzielisz wspólne zainteresowania.

A rozmowa ze współpracownikami może zdecydowanie ożywić dzień i zrobić nudne zadania o wiele szybciej.

Jednak problemy zaczynają pojawiać się, gdy współpracownicy stają się nadmiernie wściekłe.

Zawsze chcemy przedstawić naszym firmom najlepsze wersje siebie, więc są kilka potencjalnie zawstydzających, prywatnych rzeczy, których po prostu nie chcemy, aby ci, z którymi pracujemy.

Jest to szczególnie ważne, jeśli pracujesz w pracy, która wymaga radzenia sobie ze społeczeństwem, ponieważ poufne informacje mogą podróżować dość szybko i z dużą liczbą osób w takich sytuacjach.

Jak skutecznie radzić sobie z wścibskimi współpracownikami

Często jesteśmy prezentowani z catch-22. Nie chcemy odrzucić naszych współpracowników i zmuszać ich do myślenia, że ​​nie jesteśmy zainteresowani rozmawianiem z nimi, ale nie chcemy też rozlać wszystkiego o naszych znaczących innych, naszym życiu rodzinnym i naszych przeszłych historii dla nich , albo.

Na szczęście istnieją pewne sposoby na odepchnięcie współpracownika, kiedy zaczynają wkurzać, aby uzyskać więcej informacji o tobie, nie powodując im żadnych przestępstw. Poniżej najlepsze strategie do tego są szczegółowo opisane.

#1 Wyglądaj na zajęty

Kiedy zobaczysz MR. lub MS. Wścibski kierował się w kierunku biurka lub stacji roboczej, upewnij się, że wyglądasz, jakbyś był bardzo ciężko pracował. Zacznij pisać wiadomość e -mail lub patrzeć na stos dokumentów z wyrazem ekstremalnego skupienia.

To może uświadomić, że to nie jest idealny czas na zatrzymanie się i rozmawianie, ale jeśli i tak się zatrzymają, zaoferuj przesadną skargę na wszystkie zadania, które musisz zakończyć w ciągu najbliższych kilku godzin. Dzięki temu powinni wziąć wskazówkę, że nie masz czasu na rozmowę i kontynuować przejście do pracy w miejscu pracy.

Jeśli jednak masz wścibskiego współpracownika, który jest całkowicie nieświadomy subtelnych znaków, być może będziesz musiał uciekać się do udawania, że ​​rozmawiasz przez telefon, gdy je zobaczysz, ale rób to tylko wtedy, gdy naprawdę musisz ich uniknąć. Jeśli zbyt często ciągniesz tę sztuczkę, wścibski można złapać.

#2 Zmień temat

Jeśli ty i współpracownik zaczniecie mówić o związkach, a on lub ona zacznie zadawać pytania dotyczące twoich przeszłych lub obecnych, które Twoim zdaniem jesteście zbyt osobiste, możesz odchylić temat rozmowy z lekką zmianą tematu.

Na przykład, jeśli mówisz o seksie ogólnie, a następnie twój współpracownik pyta, ile osób spałeś, możesz powiedzieć coś w stylu: „Uwielbiam oglądać seksowne romantyczne filmy na randkach. Jak myślisz, co jest najbardziej parującym filmem, jaki możesz obejrzeć z obecnym lub potencjalnym znaczącym innym?"

W ten sposób przebywasz w tym samym ogólnym obszarze omawianego tematu, ale ze względu na wychowanie filmów nie będzie zmuszony do mówienia o seksie w stosunku do siebie.

#3 Zapytaj ich o siebie

Często ludzie, którzy są wścibskimi, którzy mówią o sobie i zadają osobiste pytania, ponieważ automatycznie zakładają, że wszyscy inni też to robią! Jeśli nie masz ochoty odpowiedzieć na ich zapytania, odwróć na nich pytania. Na przykład, jeśli współpracownik zapyta cię, jak byli twoi rodzice, a ty nie masz ochoty zagłębić się w dysk dysfunkcji, który był twoją najbliższą rodziną, możesz powiedzieć: „Och, byli typowymi rodzicami, ja zgadywać. Jak wyglądał twój?"

Jeśli twój współpracownik jest naprawdę wspomniany powyżej, natychmiast wejdzie w to, jak cudowne * lub okropne * było ich dzieciństwo, i zapomną, że jesteś niczym innym jak brzmiącej tablicy dla własnych fascynujących historii.

Z drugiej strony, jeśli nie chcą też rozmawiać o swojej rodzinie, twoje pytanie, miejmy nadzieję, uświadomi im, jak to jest irytujące, gdy inni ludzie odczuwają potrzebę wprost zadawania zbyt osobistych pytań.

#4 Nudziło je na łzy

Twój wścibski współpracownik prawdopodobnie zadaje ci wiele pytań i jest zajęty wszystkimi szczegółami twojego życia, ponieważ uważają, że jesteś lub potencjalnie być dla nich interesujący. Aby skłonić ich do zaprzestania szturchania w swojej firmie, musisz udowodnić, że się mylą!

Jeśli zdecydują, że jesteś największym nudem w historii, prawdopodobnie zwrócą na ciebie mniejszą uwagę i łowią informacje o informacje od innych. Aby nudzić je na łzy, musisz udzielić najbardziej przyziemnych odpowiedzi na ich pytania, które możesz.

Kiedy mówią: „Jak minął twój weekend?”Odpowiedz coś w stylu:„ Po prostu przyszło i odszedł. Zasadniczo cały czas drzemałem ”, a jeśli zapytają, czy ostatnio byłeś na jakichkolwiek wielkich randkach, powiedz coś nudnego i niemitanego, na przykład:„ Nie, naprawdę nie wydostam się tak bardzo."

Oczywiście ta strategia nie zadziała, jeśli często widzą,.

#5 Zachowaj rzeczy osobiste pod opakowaniem

Nosy ludzie mają talent do zauważania wszystkiego w środowisku innej osoby, w tym małych, niepozornych rzeczy, które nie pojawiłyby się na radarze przeciętnej osoby. Kiedy z nimi rozmawiasz, wścibski kolega prawdopodobnie będzie próbował przeczytać papiery na biurku lub wyrzucić szyję, aby spojrzeć na ramię i sprawdzić zdjęcia na ścianie kabiny.

Jeśli któraś z twoich szuflad jest otwarta, praktycznie gwarantuje, że spróbują rzucić się trochę do środka. Po tym wszystko, pytania takie jak „Co to jest?”Lub„ kto to jest?”Często następuje.

Chociaż miło jest mieć rzeczy osobiste na biurku lub w jego pobliżu, jeśli chcesz powstrzymać wścibskich z dala od swoich spraw, musisz ukryć dowody na to, że masz obszerne życie osobiste poza pracą.

Zamiast tego trzymaj osobiste zdjęcia i dokumenty w portfelu, torebce lub zamkniętej szufladzie, a jeśli naprawdę chcesz je komuś pokazać, po prostu wyskocz je tymczasowo. Oczywiście, jeśli jeden z twoich współpracowników jest wścibski na temat dokumentu związanego z pracą, i jest to coś, co wszyscy pozwolą, daj im krótkie spojrzenie - może nawet uwypuklić ich pragnienie wiedzy na razie.

#6 Ogranicz kontakt w mediach społecznościowych

Jeśli wścibki współpracownika w biurze, uważaj na to, ile dodajesz ich platform sieciowych. Osobowości ludzi poza pracą zwykle nie różnią się tak bardzo od tych, które tam prezentują, więc istnieje duża szansa, że ​​twój współpracownik w pewnym momencie przegląda twoje strony na Facebooku i Twitterze i patrzeć na swoją historię YouTube podczas swojej po czasie.

To da im jeszcze więcej pomysłów, jeśli chodzi o rzeczy, o które należy cię zapytać, czy nie dowiedzieli się jeszcze o tobie, przewijając zdjęcia o wartości siedmiu lat i pełzając pięciu najlepszych przyjaciół.

Nie czujesz, że musisz całkowicie dodać współpracowników do mediów społecznościowych, ale jeśli dana osoba jest trochę szpieka, ogranicz informacje, do których mają dostęp, dodając je tylko w jednej sieci lub konfigurując je z ograniczonym profilem dostęp *Chociaż niestety wszystkie witryny nie oferują tej opcji *.

Jeśli boisz się, że sam stajesz się wścibskim współpracownikiem, a nawet powiedziano ci, że jesteś trochę zbyt ciekawy w pracy, użyj ich jako przypomnienia, czego nie robić, jeśli chcesz uniknąć wyobcowania swojego współpracownicy.

Jeśli możesz zachować te sześć strategii, aby poradzić sobie z wścibskimi współpracownikami, możesz nadal dobrze się z nimi bawić bez ryzyka, że ​​dowiedzą się o urodzinach psa matki najlepszej przyjaciółki i otwarcie gromadzi wystarczającą ilość informacji o Ty napisać opart-wszystko o swoim życiu!