Jak powszechna jest kobieta nękająca mężczyznę?

Często zapominamy mówić o molestowaniu seksualnym mężczyzn, kiedy omawiamy problemy płciowe i inne problemy społeczne. Chociaż konieczne jest uczynienie społeczeństwa bezpieczniejszym dla kobiet, w dzisiejszym świecie jest również duży odsetek mężczyzn.

Jest to część naszej trwającej serii, której celem jest widzenie molestowania seksualnego i napaści ze wszystkich stron, bez stereotypów płciowych. Podczas gdy mężczyźni nadal są przedstawiani jako drapieżniki seksualne i ciemiężcy w partnerstwie, małżeństwie lub związku, musimy otworzyć oczy na rzeczywistość, którą zmieniło społeczeństwo, a kwestia nękania nie ogranicza się tylko do kobiet.

Mężczyźni są nękani seksualnie

Spis treści

• Mężczyźni są nękani seksualnie
  • Mężczyźni w pracy
  • Brak prawa przeciwko temu
  • Przypadek 1
  • Przypadek 2
  • Przypadek 3:
• FAQ

Znalezienie, że jest zbyt zawstydzające, aby mówić, mężczyźni są dziś molestowani seksualnie, nigdy nie wychodzą i nie wyrażają swoich doświadczeń i zmagań. Niezależnie od tego, czy jest to miejsce pracy, a nawet w domu, mężczyźni nie są tak bezpieczni, jak zakładamy. Mogą być silniejsze fizycznie, ale czasem nawet to nie wystarczy.

Molestowanie seksualne mężczyzn w pracy nie jest niczym nowym, ale jesteśmy zaskoczeni, gdy słyszymy o tym z powodu braku rozmowy wokół niego. Bez względu na powód, nie możemy już zaprzeczyć temu faktowi- żeńska nękająca mężczyzna dzieje się w naszym świecie.

Mężczyźni w pracy

Wchodzimy do błyszczących korporacyjnych sal konferencyjnych, w których więcej kobiet zajmuje pozycje kierownicze i miejsca władzy. Czy kobieta w potężnej pozycji seksualnie i emocjonalnie nęka mężczyznę zgłaszającego się do niej?

Tak, zdarza się to często w globalnej atmosferze korporacyjnej. Możesz zapytać i jestem pewien, że odkryjemy wiele przypadków, w których mężczyzna narzeka na to, że jego szefowa jest seksualna i emocjonalna.

Jaka jest różnica między mężczyzną nękającym kobietę pracownikiem a kobietą nękającym mężczyznę

W wielu krajach kobieta jest chroniona przez prawo, przynajmniej na papierze, podczas gdy mężczyzna może nie mieć podobnej ochrony, mimo że może również borykać się z molestowaniem emocjonalnym i seksualnym.

Powiązane czytanie: Język ciała kobiecy w miejscu pracy- a do przewodnika nie

Brak prawa przeciwko temu

W Indiach przepisy dotyczące molestowania seksualnego dotyczą wyłącznie kobiet. Nie ma takiego prawa, które chroni ludzi. Nie ma dostępnych wytycznych dotyczących tego, co należy zrobić, gdy kobieta nęka mężczyznę w biurze. Czy jest jakieś odwołanie dla mężczyzny poza pozostawieniem pracy po cichu z zawieszoną głową? Nic.

To znowu kolejny przykład, w którym prawa są wypaczone i określają, że mężczyźni, jako „silniejsza” płeć, nigdy nie mogą padać ofiarą molestowania seksualnego. Tradycyjne role płciowe stały się dziś zbędne i te muszą również odzwierciedlać w naszych przepisach. Pozwól, że podam trzy przykłady molestowania seksualnego przez kobietę (wszystko opowiadane przez moich bliskich przyjaciół.

Nazwy w poniższych przypadkach zostały zmienione w celu ochrony tożsamości.

Przypadek 1

Pam żartobliwie nazywała Adama „łatwym wynikiem” z przodu przed swoją drużyną. Przykład: „Gdzie jest ten łatwy wynik. Poproś go, żeby przyszedł teraz moja kabina.„To było zawstydzające nie tylko dla Adama, ale także wszystkich w zespole.

Pewnego dnia Adam nie mógł już więcej tego wziąć i powiedział swojemu szefowi, że nie lubi nazywać się tym imieniem. W ciągu sześciu miesięcy Adam stracił pracę za złą wydajność po tym, jak jego szef wysłał 13 e -maili do HR na temat jego niesubordynacji i swobodnego podejścia do pracy. Wciąż nazywała go „łatwym wynikiem” nawet na oficjalnych spotkaniach.

Przypadek 2

Na przyjęciu biurowym szef Nicka poprosił go o picie i zatańczenie z nią. Nick był w sektorze usług IT i pochodził z konserwatywnej rodziny katolickiej. Był wykształcony w bardzo zamkniętej społeczności i był żonaty z trojgiem dzieci. Nick poczuł niezręczny bycie na przyjęciach biurowych, nie mówiąc już o tańcu.

Kiedy odmówił tańca ze swoim pijanym szefem, nie wzięła tego zbyt uprzejmie, ponieważ „odrzucenie” stało się jakimś żartem w biurze, jakby została oprawiona na randki z współpracownikiem. Nick został zwolniony z pracy za to, że nie był graczem zespołowym w ciągu miesiąca od incydentu.

To nie był jedyny przypadek molestowania seksualnego mężczyzn w tym biurze. Ale po niefortunnej sytuacji Nicka nikt nie odważył się narzekać na szefów w miejscu pracy.

Przypadek 3:

Sia i jej mąż pracowali w tym samym dziale. Sia i jej szef nie dzielili serdecznego związku, a Shefali został poinformowany jako następny menedżer pionowy (innego pionowego). Szef Sii zaczął nękać męża, aby uczyła Shefali lekcji.

Często siedziała blisko, ciało kontaktując się z nim, jednocześnie sprawdzając dzieło sztuki. W niektóre dni od niechcenia objęła jego ramiona lub przytuliła go bez wyraźnego powodu. Sia zgłosiła zachowanie HR iw ciągu trzech miesięcy od incydentu jej mąż nie był w pracy.

Jej mąż został oskarżony o molestowanie seksualne swojego szefa. Tak, kiedy HR zapytała szefa, kłamała o całym incydencie i stworzyła własną historię. Kiedy próbowali walczyć i pozwać firmę, badania wykazały odsetek mężczyzn nękanych seksualnie rocznie i wiedzieli, że stracili sprawę, nawet nie walcząc.

Czy uważasz, że powyższe trzy incydenty należą do kategorii kobiet nękających? Wszyscy trzej powyższe pracownicy zostali zwolnieni z pracy, aw trzecim przypadku pracownik nie otrzymał nawet honorowego zwolnienia.

Molestowanie seksualne mężczyzn przez kobiety szefowie w scenariuszu korporacyjnym jest oczywiście ponurą rzeczywistością. Istnieje wiele starszych kobiet, które nękają swoich męskich podwładnych, ale rzadko pojawili się ocalałych.

Incydenty są wiele, ale nie ma rozwiązania. Musimy uznać, że przestępstwo nie może być specyficzne dla płci - ludzie wszystkich płci są w stanie nękać się, a ofiara może być człowiekiem zbyt zawstydzonym lub bojącym się stracić pracę, aby zabrać głos.

Czy potrzebujemy przepisów dotyczących neutralnych pod względem płci w celu molestowania seksualnego? Daj nam znać w komentarzach.

FAQ

Naukowcy odkryli, że co najmniej 1 na 6 mężczyzn doświadczyło wykorzystywania seksualnego lub napaści, czy to w dzieciństwie, czy jako dorośli. I jest to prawdopodobnie niskie oszacowanie, ponieważ nie obejmuje doświadczeń bezkontaktowych, które mogą również mieć trwałe negatywne skutki

Częściej niż namysłu. Znamy kobiety nękane seksualnie w pracy, ale odsetek mężczyzn, którzy są napadani seksualnie przez szefów, jest znacznie wyższy niż wiemy.

Nie w przypadku mężczyzn. Mężczyźni nie mają ledwie ochrony przed molestowaniem seksualnym, zarówno społecznie, jak i prawnie.

10 potężnych twarzy, które zachęciły naród do wstania i przemówienia przeciwko molestowaniu seksualnym

Moja obelżywka żona regularnie mnie bije, ale uciekłem do domu i znalazłem nowe życie

Empatia - krótki film o molestowaniu seksualnym