Jak pozostać szczęśliwym małżeństwem z przedsiębiorcą?

David K. Williams, współtwórca magazynu Forbes, twierdził, że „jedna z najbardziej krytycznych (i najbardziej nieznanych) ról w przedsiębiorstwie nie jest założyciel lub właścicielka-to rola znaczącej małżonki tej osoby.”Ale zwykle nie jest to łatwe. Jednym ze słynnych badaczy tego tematu jest Trisha Harp, założyciel Harp Family Institute. Jej mistrzowa teza na temat „zadowolenia małżonka w parach przedsiębiorców”, w której ujawnia swoje studium relacji między przedsiębiorczością a małżeństwem, przynoszą wiele przydatnych porad i spostrzeżeń, jeśli chodzi o ten temat o wielkim znaczeniu dla małżeństw, a także samej przedsiębiorczości.

Biorąc pod uwagę najbardziej zwykłe skargi, które ludzie dają, jeśli chodzi o wpływ przedsiębiorczości na ich małżeństwo, można zauważyć, że ich wspólnym nominatorem jest strach. Ten strach jest całkowicie zrozumiały, ale kontrolowanie go doprowadziłoby do bardziej konstruktywnej i mniej stresującej przedsiębiorczości i małżeństwa. Trisha Harp, między innymi, wykonała pracę polegającą na wskazywaniu nam sposobów zachowania, które mogłyby służyć temu celowi.

1. Przejrzystość i uczciwość

W większości przypadków to, co faktycznie przyczynia się do strachu, a brak zaufania nie jest prawdziwymi problemami, które mogą się zdarzyć lub mogą się zdarzyć, ale mgliste i rozmyte wizerunek tego, co się dzieje. To prowadzi do mrocznych obaw, ukrycia i niepokoju. Dlatego Harp podkreśla znaczenie dzielenia się wszystkimi aspektami firmy, bez względu na to, jak mogą wyglądać przeciwnie. Prawdziwa i zaktualizowana prezentacja rozwoju biznesu jest kluczowymi elementami, jeśli chodzi o budowanie zaufania, pewności siebie i wspólnoty.

Z drugiej strony uczciwość jest również niezbędna przy wyrażaniu lęków i wątpliwości. Solidna, otwarta komunikacja i gra z „Open Cards” daje małżonkowi przedsiębiorcy możliwość zastąpienia strachu ciekawostką.

Bycie przedsiębiorcą może być czasem dość samotne, a posiadanie dobrego słuchacza u jego boku, z którym może dzielić się swoimi pomysłami i obawami, jest niezwykle ujawniający i motywujący.

2. Wspieranie i cheerleaderek

Trisha Harp zdecydowanie sugeruje, że bardzo ważne jest, aby małżonkowie czuli się jak członkowie tego samego zespołu. Jej badania wykazały, że ci, którzy dzielili swoje cele biznesowe i rodzinne, zdobyli wyżej, jeśli chodzi o poczucie satysfakcji z małżeństwa i innych dziedzin życia. Jeśli jeden partner czuje, że inny biznes jest również jego własnym, że mają ten sam interes, będzie działał w sposób zachęcający i wspierający.

Poczucie zrozumianych, docenianych i wspieranych odgrywają istotną rolę w sukcesie każdego przedsiębiorcy. Nie trzeba wiedzieć o biznesie tak samo jak małżonek, który je prowadzi, ponieważ pomoc intelektualna jest znacznie łatwiejsza do znalezienia niż emocjonalna. Po prostu pytając, czy jest coś, co możesz pomóc, udzielanie uczciwej informacji zwrotnej i zachęcanie w razie potrzeby, jest całkowicie wystarczające, aby przedsiębiorca mógł poczuć się lepiej i dać z siebie wszystko. Dlatego nie jest zaskakujące, że, jak pokazują dane Trishy Harp, przedsiębiorca w większości przypadków ma wysoki poziom wdzięczności za całą pomoc i wspieranie ich małżonków, które im zapewniają.

3. Równowaga życia

Kolejnym rozsądnym obawą, że większość małżonków przedsiębiorcy jest to, że dawanie tak dużej ilości czasu i energii niewiele zaoszczędzi za małżeństwem. Przedsiębiorczość zdecydowanie wymaga poważnego poświęcenia i wielu poświęceń, ale są też czasy, w których wszystkie te wysiłki się składają. Pomimo wszystkich trudności, przed którymi stoją, większość małżonków twierdziła, że ​​ponownie poślubi swojego przedsiębiorcy.

Żaden czas na rodzinę ani nic oznacza tylko słabe zarządzanie czasem. Nawet jeśli przedsiębiorca nigdy nie będzie tego miał tak bardzo jak niektórzy inni ludzie, jakość czasu spędzonego razem jest znacznie ważniejsza i że jeden zależy od Ciebie.

Chris Myers, inny współpracownik Forbesa wierzy, że jeśli chodzi o przedsiębiorców, historia równowagi życia jest mitem. Ale to nie stanowi problemu, ponieważ stara definicja pracy jako coś, co musisz zrobić, aby zarobić pieniądze, nie pasuje do nowoczesnej koncepcji przedsiębiorczości.

Dla wielu biznesmenów praca, którą wykonują. To ich pasja, wyrażanie ich głębokich wartości i uczuć. Granica między życiem a pracą nie jest już tak ścisła, a czyjeś samorealizację poprzez pracę sprawi, że będzie lepszy w życiu osobistym.