Jak stwierdzić, czy twój szef flirtuje z tobą i co z tym zrobić

Zastanawiam się, jak stwierdzić, czy twój szef flirtuje z tobą? Ta sytuacja może być myląca, ale bardziej prawdopodobna. Co możesz zrobić?

Zastanowienie, jak stwierdzić, czy twój szef flirtuje z tobą, jest poważną myślą. Czy są odpowiednie? Czy to jest nieszkodliwe? Czy jesteś pochlebiony, czy czujesz się nieswojo?

To są wszystkie pytania, na które musisz odpowiedzieć na siebie. Ale najpierw możesz dokładnie dowiedzieć się, czym jest to zachowanie.

Jak stwierdzić, czy twój szef flirtuje z tobą

Zanim przejdziesz na różne sposoby, możesz stwierdzić, czy szef flirtuje z tobą, zapytaj. To może być załadowane pytanie, ale wiedza o tym, co ktoś myśli, nie jest łatwe.

Następnym razem, gdy twój szef wyświetla zachowanie, które uważasz za flirtowanie, zapytaj, Czy ty ze mną flirtujesz? Nie musi być oskarżycielski. Po prostu wspominając, że myślałeś, że to sprzeczne z zasadami, powinien udzielić ci odpowiedzi.

#1 W jaki sposób twój szef zachowuje się ze wszystkimi innymi? Jeśli nie możesz stwierdzić, czy twój szef flirtuje z tobą, czy też są po prostu przystojne, spójrz na to, jak wchodzą w interakcje z resztą personelu, zarówno mężczyzn, jak i kobiet.

Możesz także zapytać zaufanego współpracownika, czy mają historię przyjazdu z pracownikami. Pomaga to poruszać się po sytuacji. Jeśli twój szef zapyta wszystkich o ich plany weekendowe i dokuczają im, może po prostu chcieć stworzyć wyluzowaną atmosferę.

#2 Czy czujesz się wyróżniony? Czy jesteś jedynym, który dostajesz to leczenie? Czy twój szef daje ci wolne lub prosi o pracę jeden na jednego? To może być flirtowanie. Najczęściej jeśli czujesz, że tak jest, być może bardzo dobrze.

To niekoniecznie oznacza, że ​​będą działać na flirtowanie lub przejmą to poza mrugnięciem w biurze tu i tam. Jeśli jesteś jedynym, który czujesz, że jesteś flirtowany, prawdopodobnie jesteś. Stamtąd, dowiedz się, czy chcesz to kontynuować, czy zachować to ściśle profesjonalne.

#3 Zapytaj swoich współpracowników. Teraz nie chcesz być znany z rozpoczynania plotek w pracy, ale pytanie o pomoc w ustaleniu zakresu tego wątpliwego flirtu.

Mieć inne osoby, z którymi pracujesz, zauważyli zalotne sposoby? Z mojego doświadczenia wynika, że ​​jeśli twój szef flirtuje z tobą, prawdopodobnie sprawiają, że to regularnie. Wykonanie odrobiny Recon pomaga sprawdzić, czy istnieje wzór.

#4 Czy piszą do ciebie po godzinach pracy? Jeśli tak, to nie jest to normalne zachowanie pracy. Chyba że jesteś osobistym asystentem, a twój szef potrzebuje mrożonej latte lub garnituru na wydarzenie. To prawdopodobnie flirtuje, a nawet obdarowanie się nieodpowiednimi.

Jeśli te teksty dotyczą wyłącznie pracy, masz pełne prawo powiedzieć swojemu szefowi, że chcesz utrzymać pracę w godzinach, które otrzymujesz. Ale jeśli piszą do ciebie o twoich planach, rodzinie lub dosłownie wszystkiego osobistego, flirtuje.

#5 Czy twój szef często cię komplementuje? Jeśli jest to dobrze wykonana, to po prostu miłe. Jeśli twój szef komentuje twoją fryzurę, spódnicę, top lub cokolwiek na temat twojego wyglądu, a nawet jesteś bezczelnie, to prawdopodobnie flirtuje.

#6 Czy otrzymujesz dodatkowe korzyści? Jeśli zastanawiasz się, jak stwierdzić, czy twój szef flirtuje z tobą, miej oko na specjalne przywileje, które otrzymujesz. Mogą oferować najbardziej pożądane projekty, czas wakacji lub elastyczne godziny. Może to wynikać z twojej niesamowitej etyki pracy. Jeśli nie widziałeś, żeby ktokolwiek dostał te korzyści, może to być forma flirtowania.

Bądź ostrożny z tym. Szef, który obiecuje te zalety lub korzyści, może oczekiwać czegoś w zamian.

#7 Zapraszają cię. Złapanie razem lunchu lub drinki w lokalnym barze po pracy może być całkowicie niewinne. Ale po raz kolejny, jeśli jesteś jedynym, twój szef bierze czas poza zegar, flirtowanie może być powodem.

#8 Czy twój szef kupuje ci rzeczy? Twoje szef jest jedną rzeczą, aby zaskoczyć wszystkich bajgli lub dać ci babeczkę na urodziny. Jeśli jednak twój szef daje ci smakołyki lub bonusy, jest to całkowicie flirtowanie.

Czy przynoszą ci desery lub czekają na ciebie kwiaty na biurku po przyjeździe? A co z prezentem w Walentynki? Jeśli jest to coś oprócz markowego długopisu lub karty podarunkowej dla Starbucks, jest to prawdopodobnie specjalne leczenie.

#9 Nie pracują nad pracą. Jeśli jesteś szefem na spotkaniu z tobą i ciągle zmienia temat na twoją historię randkową, ostatnie zerwanie, a nawet komentuje twoją garderobę, która flirtuje.

#10 czy twój szef nawiązuje fizyczny kontakt? Wstrząsanie ręki, uścisk na przyjęciu świątecznym i szturchnięcie w pokoju kopiowania mogą być całkowicie niewinne.

Ale istnieje język ciała, który jest martwym prezentem do flirtowania. Dotknięcie małego pleców, pocieranie ramion, a zwłaszcza dotknięcie kolana, jest całkowicie przesadzone.

Dlaczego zastanawiasz się, jak powiedzieć, czy twój szef flirtuje z tobą?

Odpowiedź na to pytanie zmienia tę sytuację na głowie - co myślisz o flirtowaniu prowadzi do tego, co powinieneś z tym zrobić.

Jeśli wydaje się to wystarczająco niewinne, ale chcesz poinformować swojego szefa do zrozumienia, że ​​nie jesteś zainteresowany, wspomnij, że widzisz kogoś lub że nie angażujesz się w osoby z pracy. Ale co, jeśli wszystko jest bardziej skomplikowane?

Chcesz flirtować?

Jeśli podkochujesz swojego szefa, możesz wiedzieć, czy możesz flirtować. Najpierw znajdź zasady biura. Czy do tej pory jest dopuszczalne lub zaangażowane w współpracownika? Mogą istnieć inne zasady dla pracownika rankingu wyższego od ciebie.

Stamtąd albo przeprowadzisz się lub porozmawiasz z szefem o sytuacji. Jest jednym z was, którzy chcą zmienić działy? Jeśli flirtowanie się zatrzyma?

Czy flirtowanie sprawia, że ​​czujesz się nieswojo?

Niezależnie od tego, czy technicznie flirtuje, czy nie, jeśli cokolwiek robi twój szef, sprawia, że ​​czujesz się niekomfortowo, musisz zabrać głos. Możesz obawiać się postawienia pracy w zagrożeniu lub bycie snittem, ale jeśli czujesz się nieswojo.

Przed rozmową z zasobami ludzkimi lub kimkolwiek innym w pracy wyjaśnij szefowi, że jakiekolwiek zachowanie sprawia, że ​​się zastanawiasz, jest niedopuszczalne. Jeśli pocierają ramię, uzupełniają twój wygląd, a nawet nazywają cię miodem lub kochanie, powiedz profesjonalnie Wolę po prostu skupić się na pracy.

Stamtąd, jeśli sytuacja się nastąpi. Możesz złożyć skargę lub być może zostać przeniesiony. Ale nie powinieneś radzić sobie z uderzeniem w pracę, jeśli nie chcesz być.

Teraz, gdy wiesz, jak powiedzieć, czy twój szef flirtuje z tobą, możesz zrobić następny krok. Powiedz coś, zamknij to lub zgłoś to.