Millenials Co sprawia, że ​​jedna i 20 wspólnych cech cyfrowej nomad gen

Tysiąclecia ustawiły pręt wysoko pod względem różnicowania się od poprzednich pokoleń. Poznaj najlepsze cechy tysiąclecia i najgorsze!

Charakterystyka tysiąclecia są ogromne, a stereotypy ich otaczające są zróżnicowane i ekstremalne! Jako pierwsze pokolenie, które naprawdę dorastało z postępującą technologią, istnieją pewne znaczące różnice między nimi a poprzednimi pokoleniami, co było stałym punktem rywalizacji i osądu!

Co to jest tysiąclecia?

Tysiąclecia to te, które urodziły się w latach 1981–1996.

Najważniejszą rzeczą, którą musisz wiedzieć o pokoleniach, jest to, że chodzi o zmianę. Dorastali, obserwując, jak świat się zmienia i stają się innym miejscem w szybszy sposób niż jakikolwiek inny.

Na przykład nie urodzili się w technologii jak nowsze pokolenia, ale dorastali, oglądając to. W połowie lat 90. zobaczyli pierwsze pozory nowoczesnego komputera domowego i internetowego.

Ale wiedzieli, jak to jest być bez tych rzeczy. Wiedzieli, jak stworzyć własną rozrywkę, głównie, grając na zewnątrz i wymyślając własne gry.

Potem narodził się domowy Internet, a wiele Millenialsów miało obsesję, gdy tylko mieli szansę. Szaleli, że się o tym uczyli. Ta obsesja wzrosła, gdy komputery stały się bardziej wymyślone, a telefony komórkowe stały się bardziej zaawansowane i powszechne.

Technologia nie jest jednak jedyną rzeczą, która widziała zmiany w oczach Millennials.

Tysiąclecia bardziej zainteresowały się problemami społecznymi i środowiskowymi niż inne pokolenia.

Są znane z wydawania mniej pieniędzy, ponieważ mają mniej dochodów do dyspozycji i znacznie wyższe koszty utrzymania.

Może to potencjalnie przyczynić się do Millenials rozpoczynających rodziny w późniejszym życiu, a także fakt, że ich priorytety są różne. Często przywiązują większe znaczenie dla podróży i osobistego spełnienia.

Milenialsi są również znane jako mniej religijne, ale aktywne gospodarstwa religijne stale spadały z pokolenia na pokolenie.

Według Pew Research Center, podczas gdy tyle osób twierdzi, że wierzy w Boga, wydaje się, że więcej ludzi nie jest związanych z religią niż kiedykolwiek wcześniej, a nawet wierzący uczestniczą w usługach mniej regularnie niż ich starsi.

Pozytywne cechy tysiąclecia

Tysiąclecia często otrzymują wiele flacków od starszych pokoleń, ale niektóre z nich można przypisać prostym różnicom pokoleniowym lub podstawowym nieporozumieniu.

Tysiąclecia to zdecydowanie porywająca grupa z wieloma pozytywnymi cechami.

Oto tylko niektóre z ich niesamowitych cech:

1. Cenią znaczącą motywację

Tysiąclecia są napędzane przez cel.

Jako całość mają tendencję do reagowania na coś, co popiera ich wartości. Potrzebują swoich wartości, aby zostać rozpoznane i wyrównane, aby naprawdę dbać o to, co robią.

Tysiąclecia rzadziej są motywowane zyskiem finansowym niż ich poprzednicy. Woleliby być w miejscu, które szanuje i docenia ich ciężką pracę i wartości. Przywiązują znaczną wagę do wykonywania pracy, którą lubią.

2. Rzucają wyzwanie hierarchicznemu status quo

To pokolenie ma pomysły i opinie, a oni chcą, żebyś je znał.

Tysiąclecia nie boją się rzucić wyzwanie swoim przełożonym, jeśli uważają, że to konieczne. Mocno wierzą w opowiadanie się za tym, co jest właściwe zgodnie z ich wartościami. Ćwiczą kreatywne i produktywne myślenie oparte na rozwiązaniach, po prostu przestrzeganie zamówień „tylko dlatego, że."

3. Wiedzą, że relacje z przełożonymi są ważne

W ten sam sposób, w jaki Millenialowie przywiązują takie znaczenie na ich pomysły i wartości, cenią związek z przełożonymi.

Zwłaszcza w miejscu pracy muszą czuć się komfortowo i mieć mentora, z którym łączą.

Tysiąclecia pragną opinii i porad i potrzebują kogoś, z kim czują się komfortowo, otrzymując te rzeczy.

4. Mają intuicyjną wiedzę na temat technologii

Ponieważ dorastali w tym samym czasie, że technologia dorastała, bycie technologicznym jest jedną z najważniejszych cech Millenials.

Wiadomo, że mają świetną wiedzę na temat technologii i są w dużej mierze odpowiedzialne za całkiem imponujące postępy techniczne.

W końcu tysiąclecia uczyli się kodowania w młodym wieku, dzięki MySpace. Były integralną częścią ulepszeń telefonów komórkowych jako niektórych pierwszych odkrywców wczesnych wersji nowoczesnego telefonu komórkowego.

5. Są otwarci na zmianę

Notorycznie otwarte, tysiąclecia doceniają, naciskają i dostosowują się do zmiany.

To pokolenie odegrało ogromną rolę w zmianach w biznesie, polityce i technologii, między innymi. Uznają, że otaczający ich świat jest w stanie ciągłej zmiany i rozumieją, że zachowania i polityki muszą się wraz z nimi zmienić.

6. Cenią zadania z czasem

Tysiąclecia są absolutnie bardziej zainteresowane jakością niż ilością. Okazało się, że są skutecznie zorientowani na zadanie i skupiają się na ograniczeniach czasowych ze względu na produkcję.

Ta grupa kładzie większy nacisk na jakość tego, co robią.

7. Są pasjonatami nauki

Jedną z najbardziej istotnych cech Millennials jest to, że mają one nienasycony apetyt na naukę.

Ich ciekawość jest głęboka i niezrównana. Ciągle szukają nowych informacji, nowych zrozumienia i nowych umiejętności. Są to pokolenie wieloaspektowe znane z wielu wiedzy.

8. Są otwarte na informacje zwrotne i uznanie

Tysiąclecia są nie tylko otwarte na informacje zwrotne, ale pragną tego. Rozwijają się przy wkładu i konstruktywnej krytyce tak samo, jak kwitną chwale.

Naprawdę lubią wiedzieć, że dobrze sobie radzą lub robią różnicę lub jeśli jest coś, co mogą zrobić, aby poprawić.

9. Są wolne i kreatywne

Ponieważ milenialsi dorastali, świadkiem innowacji, są często innowacyjne.

Mają bardziej otwarte i kreatywne podejście do rzeczy niż ich poprzednicy. Mają obszerną wyobraźnię i otwarty umysł, który akceptuje różne pomysły i możliwości. Z tego powodu zawsze są w stanie wprowadzić kreatywne rozwiązania i pomysłowe pomysły.

10. Cenią pracę zespołową i interakcje społeczne w miejscu pracy

Tysiąclecia mają większe znaczenie dla rzeczy, których starsze pokolenia po prostu nie, a połączenia w miejscu pracy nie są wyjątkiem.

Ponieważ przywiązują tak wysoką wartość na bycie szczęśliwym i zadowoleni ze znaczenia ich pracy, ma sens, że chcieliby być szczęśliwi i zadowoleni z kultury i środowiska,.

Wiedzą, że ogromny kawałek czasu spędza się w pracy i wolałby to cieszyć się, niż czuć, że to wysysa ich życie.

11. Są to wielozadaniowcy

Tysiąclecia mają niesamowitą zdolność do rozwiązywania wielu rzeczy jednocześnie. Może to dlatego, że podniesiono one na wysokości szybkiej technologii, ale ich mózgi pozornie poradzi sobie z tym, co prawdopodobnie przesadziłoby starsze pokolenia.

12. Są koczownicze

To pokolenie jest pełne wędrowców.

Wykazano, że tysiąclecia podróżują więcej niż jakakolwiek inna grupa ludzi i trwa znacznie dłużej niż te, które przed nimi pojawiły się.

Tysiąclecia są często nazywane cyfrowymi koczownikami jako pionierzy ruchu „Prace z domu”. Często zdarza się znaleźć tysiącletnie, który odbija się z miejsca na miejsce, jednocześnie utrzymując stałą pracę.

13. Są przygód

Jak zauważono, są wędrownymi. Ogólnie rzecz biorąc, są ciekawe. Są połączone.

Często szukają autentycznych przygody, które ich kwestionują i gasą pragnienie nowych informacji. Chcą mieć prawdziwe doświadczenia, które dają im historie do opowiedzenia. Są znani z tego, że są nieustraszeni, jeśli chodzi o próbowanie nowych rzeczy.

14. Martwią się o środowisko

Żadne pokolenie nie wykazuje troski o zdrowie środowiskowe, jak to robią Tysiąclecia. Może to mieć wiele wspólnego z ich kreatywnym myśleniem, ale nie brakowało unikalnych pomysłów, aby spowolnić uszkodzenia na naszej planecie.

W rezultacie badania wykazały, że ponad siedemdziesiąt pięć procent tysiąclecia podejmuje świadomy wysiłek, aby kupić rzeczy, które są przyjazne dla środowiska. Praktycznie wymagają przede wszystkim zrównoważonego rozwoju.

15. Opowiadają się za równowagą między życiem zawodowym a prywatnym

Ich przygód i kreatywny duch naprawdę bierze to, jak działają. Tysiąclecia nie tylko chcą cieszyć się pracą, którą wykonują, ale także chcą cieszyć się czasem poza pracą.

Tysiąclecia uporczywie rzucają wyzwanie standardowym środowisku zawodowym od dziewięciu do pięciu wypełnionych apodyktycznymi stresorami.

Pracują nad handlem tym dla bardziej korzystnego środowiska, które ceni ich wkład i etykę pracy, aby nie są tak wyczerpane psychicznie. Zdecydowanie są typem na żywo, a nie typu na żywo do pracy.

Negatywne cechy tysiąclecia

Uspokoić się!

Może nie są to tak naprawdę negatywne cechy tysiąclecia, jak to negatywne stereotypy.

W końcu tysiąclecia otrzymują zły rap i mają z nimi bardzo specyficzne cechy negatywne. Chociaż są to tylko uogólnienia, są to największe uchwyty, które inni ludzie mają z tysiącleci:

1. Pragną uwagi

Podczas gdy Millennials ma wiele pseudonimów, większość maluje je w negatywnym świetle. W rzeczywistości są często nazywane „pokoleniem ja."

Nazwij to efektem ubocznym mediów społecznościowych, jeśli chcesz, ale Tysiąclecia często mają zły nawyk wykazywania zachowań związanych z poszukiwaniem uwagi. Chcą być znani, widziani i są szalenie konkurencyjne.

Wiele osób przypisuje to zachowanie eprze trofeów uczestnictwa i twierdzi, że ludzie w tej grupie wiekowej często chwalono. Może to być również to, dlaczego pragną ciągłej informacji zwrotnej.

2. Często są uprawnieni

Ogólnie rzecz biorąc, jedną z najbardziej znanych i dyskutowanych cech tysiąclecia jest ich poczucie uprawnień.

To znaczy, że całkiem przyzwoity chuck z tego pokolenia po prostu myśli, że zasługują na to. Wszystkiego. Za nic. Trofea uczestnictwa mogły naprawdę na nich podjąć liczbę.

Często twierdzi się, że tysiąclecia uważają, że mają prawo do dobrego życia bez wysiłku. Starsze pokolenia szczególnie uważają, że Millennials uważają, że powinni znaleźć idealną pracę z elastycznymi godzinami pracy, niesamowitą pensją i gwiezdnym środowiskiem pracy prosto po studiach.

3. Mogą być wiedzą

Bez wątpienia Millennials miał wielką przewagę pod względem edukacji. Są absolutnie znane jako najbardziej inteligentne pokolenie i mają wiele umiejętności, których nie mają poprzednie pokolenia.

Jednak niektórzy uważają, że ten rodzaj idzie do ich głowy i niosą postawę „mądrzejszą niż ty”.

4. Mogą być nieco wrażliwe

Ponieważ tysiąclecia są tak kreatywnymi i otwartymi myślicielami, są również bardziej pasjonatami rzeczy.

Niektórzy mogą nie uznać tego za złą rzecz, ale inni uważają, że Millenialsi mają wyjątkowo delikatne uczucia, które łatwo się rozbijać.

5. To zombie telefoniczne

Jest to zdecydowanie najgorsze z cech Millenialsów i na pewno będzie najgorsze dla przyszłych pokoleń.

Tysiąclecia są przymocowane do swoich telefonów, a wielu trudno jest funkcjonować bez nich. Trzymają swój kalendarz na swoich telefonach. Ich książki są nawet na ich telefonach.

Ponadto istnieje praktycznie nieograniczona liczba aplikacji, które wymagają uwagi osoby, a Millennials zdecydowanie ją dają.

Jak postrzegają siebie tysiąclecia

Ludzie bardzo łatwo jest oceniać innych na podstawie uogólnień. Niestety, negatywne cechy wymienionych tysiącleci są tylko ułamkiem niezbyt wielkich cech związanych z nimi.

Ale jak widzą siebie tysiąclecia? Czy uważają się za samolubne i uprawnione? Czy nazywaliby siebie know-to-alls lub dramatycznie wrażliwe?

Faktem jest, że Millennials są malowane w tak negatywnym świetle, że tylko około trzydziestu procent pokolenia uważa, że ​​ma tysiącletnią etykietę. Innymi słowy, pokolenie milenialsów nawet nie lubią pokolenia milenialsów.

Poproszeni o opisanie ich pokolenia jako całości, niektóre z bardziej popularnych cech to to, że są pochłonięte, zachłanymi i marnotrawkami. Auć.

Jeśli jednak zdecydujesz się skoncentrować się na pozytywach, tysiąclecia zgadzają się, że są samowystarczalnymi, przedsiębiorczymi i przyszłymi myśleniem.

Niezależnie od tego, w każdej osobie w każdym pokoleniu jest dobre i złe. Łatwo uwierzyć, że fakt, że życie pokoleń Millennials pokazano w mediach społecznościowych, sprawia, że ​​ich cechy jest nieco bardziej wyraźne niż poprzednie pokolenia, więc zdecydowanie łatwiej jest je złapać.

Niezależnie od tego, czy jesteś tysiącletnią, prawdopodobnie znasz przynajmniej jeden! Chociaż istnieje milion cech tysiącleci, spróbuj skupić się na pozytywnych w tej funkcji!